“Молоді лідери Метінвесту” зустрілися для того, щоб створити проекти з удосконалення виробництва на підприємствах Кривбасу

Нещодавно у Кривому Розі відбулася зустріч членів програми “Молоді лідери Метінвесту”. На зустрічі групи працювали над проектами, які б могли допомогти модернізувати виробництво на криворізьких підприємствах Групи Метінвест. Докладніше на kryvyi-rih.name.

Про Хакатон

У цьому заході взяли участь самі співробітники Групи Метінвест, вік яких становить до 35 років і які пройшли всі етапи відбору на участь у хакатоні, а також запропонували ідеї щодо операційних поліпшень та пройшли портфельне тестування.

Загалом на заході було приблизно 450 молодих працівників підприємств Кривбасу, Маріуполя, Покровська, Запоріжжя, Кам’янського та Андріївки. До участі цього разу вперше було залучено і співробітників іноземних підприємств Групи Метінвест.

Сам проект “Молоді лідери Метінвесту” дає дуже хорошу можливість молодим працівникам величезного підприємства показати себе, свої навички, знання, проявитися в командній роботі, а також шукати та впроваджувати альтернативні рішення щодо виробничих процесів. Крім самої участі в такому проекті, кожен його учасник має можливість потрапити в кадровий резерв підприємства, що далі дасть можливість побудувати дуже успішну кар’єру всередині компанії Метінвест.

Саме у криворізькому заході взяли участь практично 80 молодих людей, які хочуть змін та хочуть почати міняти. Раніше молоді спеціалісти були ознайомлені з курсом управління проектами, теорією дизайн-мислення, основними принципами роботи в командах, а також навчилися майстерно проводити презентації.

На хакатоні команди працювали у двох напрямках “Виробництво” та “Інжиніринг”. У своїх проектах молоді фахівці обов’язково брали до уваги належні вимоги до охорони праці, вартості впровадження рішення, вплив його на навколишнє середовище та, звичайно ж, ефективність для підприємства від даного проекту.

Крім цього, експертами хакатона було додатково оцінено ще й інноваційність заходів, які висували команди. Щоб учасники не губилися у виборі ефективнішого рішення, їм допомагали визначитися досвідчені ментори. Після цього групові результати були презентовані перед експертним журі.

Як впоралися команди із завданням

Кожна група учасників до вирішення завдань поставилася дуже креативно. У їхніх презентаціях було запропоновано і використання дронів, і спецреагентів для боротьби з пилом та дуже сучасне обладнання. Абсолютно кожну ідею в майбутньому можна реалізувати на підприємстві. Завдяки таким заходам можна інакше поглянути на поставлені завдання інакше оцінити, і ще обмінятися досвідом і шукати оптимальні рішення запровадження тієї чи іншої пропозиції.

На хакатоні презентували 13 ідей, із них експертне журі обрало 9 найкращих ідей. Далі групи протягом двох місяців розроблятимуть свої ідеї. Після чого відбувся фінал, де найперспективніші проекти учасників хакатону з українських та іноземних підприємств Групи Метінвест презентують їх керівництву.

Запропоновані рішення надалі планують реалізувати на заході.

Лідери такого цікавого проекту отримуватимуть грошове заохочення. А переможці отримають грант університету “Метінвест Політехніка”.

Get in Touch